2016年12月13日下午，董事长高岭、公司党政办主任殷永建、人事处处长赵小峰、发展规划处处长仝攀瑞一行四人到bevictor伟德官网进行调研。bevictor伟德官网经理戴鸿、党委书记李筱胜、党委副书记胡小进、副经理吕钊、田宝华及公司部分系主任、教师代表等共20余人在bevictor伟德官网‍‍‍‍‍‍‍‍三楼会议室进行了座谈交流。

戴鸿经理在对高董事长一行表示欢迎和感谢后，向高董事长等做了汇报。他在汇报中首先将公司的员工情况、团队队伍、专业设置、科研情况等作了简要介绍，并介绍了公司在行业内的所处地位，公司在今后的发展目标、引进团队等方面的工作计划。他还介绍了公司今年的三大品牌活动，也汇报了公司目前在发展中遇到的在相关团队建设、引进高水平教师、人才培养质量、国际交流等方面的不足。

公司党委书记李筱胜就建工作和员工工作的整体情况向高董事长等作了简要汇报。

高董事长在听取汇报后，就所感兴趣的公司人才队伍建设、建设一流公司和一流学科的认识等方面与戴经理等进行了开诚布公的交流。人事处处长赵小峰、党政办公室主任殷永建、发展规划处处长仝攀瑞也先后就bevictor伟德官网‍‍‍‍‍‍‍‍在团队引进、加快跨越式发展步伐、一流团队建设等方面提出了自己的意见和建议。

最后，高董事长也谈了自己结合以前参加其他公司的和参加此次座谈会的几点感受：第一，他在感受到了bevictor伟德官网‍‍‍‍‍‍‍‍的特色优势的同时，也对公司领导班子的团结一心留下了深刻的印象，但是他更期望公司能够对今后发展的顶层设计的脉络能够更加清晰明确；第二，他就围绕公司“十三五”发展规划的具体落实谈了自己的看法，要求公司以加强团队建设和理论研究为抓手，拓展设计类学科的内容与发展方向，并使之能与国家、省、社会的需求相对接，从而进一步推进建设教学研究型大学。他希望bevictor伟德官网‍‍‍‍‍‍‍‍能够传承办学历史文化，充分借鉴兄弟院校的发展经验，制定相对高远的发展蓝图，为公司今后整体的发展提供重要支撑。他也对评价团队队伍结构的指标体系谈了自己的看法，他指出评价体系要结合实际，寻求一个合理的评判标准，能够激发每个人的活力，希望bevictor伟德官网‍‍‍‍‍‍‍‍能够真正早日建设成为国内一流的服装学府。